- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- โครงสร้างหน่วยงาน
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- ข้อมูลผู้บริหาร
- อำนาจหน้าที่
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- รายงานผลการติดตามแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- กิจการสภา
- > ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- > ประกาศเรียกประชุมสภา
- > ประกาศเชิญชวนเข้าร่วมฟังการประชุมสภา
- > ประกาศเปิดประชุมสภา
- > ประกาศปิดประชุมสภา
- > รายงานการประชุมสภา
- ติดต่อเรา
- คณะผู้บริหาร
- สมาชิกสภา
- หัวหน้าส่วนราชการ
- สำนักปลัด
- กองคลัง
- กองช่าง
- กองการศึกษา
- กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายการทางการเงิน
- เทศบัญญัติตำบล
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- > การสรรหาและเลือกสรรบุคลากร
- > การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
- > การพัฒนาบุคลากร
- > การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคคล
- > การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แผนอัตรากำลัง
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
- คู่มือจัดการข้อร้องเรียน
- ความรู้เกี่ยวกับภาษี
- ฐานข้อมูลเปิดภาครัฐ
- ภูมิปัญญาท้องถิ่น
- ฐานข้อมูลผู้มีสิทธิรับเงินเบี้ยยังชีพ
มอบเงินกองทุนสวัสดิการ อปพร. จำนวนทั้งหมด 5 ราย เพื่อเป็นขวัญและกำลังใจให้ สมาชิก อปพร.
8 ม.ค. 2567
รายละเอียด:
วันจันทร์ 8 มกราคม พ.ศ. 2567 เวลา 10.00 น. นายสวาท เพียรพนัสสัก นายกเทศมนตรีตำบลทาปลาดุก ปฏิบัติหน้าที่ ผู้อำนวยการศูนย์ อปพร. เทศบาลตำบลทาปลาดุก พร้อมด้วย นายประพรรณ์ ยาวิชัย รองนายกเทศมนตรีตำบลทาปลาดุก และเจ้าหน้าที่ประจำศูนย์ อปพร. เทศบาลตำบลทาปลาดุก ได้มอบเงินกองทุนสวัสดิการ อปพร. จำนวนทั้งหมด 5 ราย เพื่อเป็นขวัญและกำลังใจให้ สมาชิก อปพร. ได้แก่1. นายเมืองคำ จำหงษ์ สมาชิก อปพร. บ้านทาป่าเปา หมู่ที่ 6 ในกรณีกรณีนอนรักษาตัวที่โรงพยาบาล ( จำนวน 10 คืน ) จำนวนเงิน 5,000 บาท2. นายสมภพ ธิดุลดุก สมาชิก อปพร. บ้านทาสองท่า หมู่ที่ 7 ในกรณีกรณีนอนรักษาตัวที่โรงพยาบาล ( จำนวน 1 คืน ) จำนวนเงิน 500 บาท3. นายเสาร์แก้ว สุปินชมภู สมาชิก อปพร. บ้านศรีทรายมูล หมู่ที่ 9 ในกรณีกรณีนอนรักษาตัวที่โรงพยาบาล ( จำนวน 1 คืน ) จำนวนเงิน 500 บาท4. นายคำแสน จันมาค้อ สมาชิก อปพร. บ้านศรีทรายมูล หมู่ที่ 9 ในกรณีกรณีนอนรักษาตัวที่โรงพยาบาล ( จำนวน 5 คืน ) จำนวนเงิน 2,500 บาท5. นายเพียรชัย สุทธิดุก สมาชิก อปพร. บ้านใหม่ทาชมภู หมู่ที่ 15 ในกรณีมารดาเสียชีวิตจำนวนเงิน 2,000 บาท
รูปภาพ
ไฟล์เอกสาร
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
