- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- โครงสร้างหน่วยงาน
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- ข้อมูลผู้บริหาร
- อำนาจหน้าที่
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- รายงานผลการติดตามแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- กิจการสภา
- > ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- > ประกาศเรียกประชุมสภา
- > ประกาศเชิญชวนเข้าร่วมฟังการประชุมสภา
- > ประกาศเปิดประชุมสภา
- > ประกาศปิดประชุมสภา
- > รายงานการประชุมสภา
- ติดต่อเรา
- คณะผู้บริหาร
- สมาชิกสภา
- หัวหน้าส่วนราชการ
- สำนักปลัด
- กองคลัง
- กองช่าง
- กองการศึกษา
- กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายการทางการเงิน
- เทศบัญญัติตำบล
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- > การสรรหาและเลือกสรรบุคลากร
- > การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
- > การพัฒนาบุคลากร
- > การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคคล
- > การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แผนอัตรากำลัง
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
- คู่มือจัดการข้อร้องเรียน
- ความรู้เกี่ยวกับภาษี
- ฐานข้อมูลเปิดภาครัฐ
- ภูมิปัญญาท้องถิ่น
- ฐานข้อมูลผู้มีสิทธิรับเงินเบี้ยยังชีพ
แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
| ลำดับ | เรื่อง | วันที่ลงประกาศ |
|---|---|---|
| 1 | แผนการพัฒนาเมืองอัจฉริยะ (Smart City) เทศบาลตำบลทาปลาดุก | 18 มิ.ย. 2567 |
| 2 | แผนพัฒนาท้องถิ่นห้าปี (พ.ศ. 2566-2570) แก้ไขเปลี่ยนแปลงและเพิ่มเติมครั้งที่ 3 พ.ศ. 2566 | 30 ต.ค. 2566 |
| 3 | แผนพัฒนาท้องถิ่นห้าปี (พ.ศ. 2566-2570) แก้ไขเปลี่ยนแปลงและเพิ่มเติมครั้งที่ 2 พ.ศ. 2566 | 27 เม.ย. 2566 |
| 4 | แผนพัฒนาท้องถิ่นห้าปี (พ.ศ. 2566-2570) แก้ไขเพิ่มเติมและเปลี่ยนแปลง ครั้งที่ 1 พ.ศ. 2565 | 28 ต.ค. 2565 |
| 5 | ยุทธศาสตร์การพัฒนา พ.ศ. 2566 – 2570 | 3 ต.ค. 2565 |
| 6 | แผนพัฒนาท้องถิ่นห้าปี (พ.ศ. 2566-2570) | 29 ต.ค. 2564 |
| 7 | แผนพัฒนาท้องถิ่นห้าปี (พ.ศ. 2561-2565) แก้ไขเพิ่มเติมและเปลี่ยนแปลง ครั้งที่ 2 พ.ศ. 2564 | 12 ก.ค. 2564 |
| 8 | แผนพัฒนาท้องถิ่นห้าปี (พ.ศ. 2561-2565) แก้ไขเพิ่มเติมและเปลี่ยนแปลง ครั้งที่ 1 พ.ศ. 2563 | 20 ก.ค. 2563 |
| 9 | แผนพัฒนาท้องถิ่นห้าปี (พ.ศ. 2561-2565) | 14 มิ.ย. 2562 |
| 10 | ยุทธศาสตร์การพัฒนา พ.ศ. 2561 – 2565 | 1 ต.ค. 2561 |
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
วันนี้
281
คน
สัปดาห์นี้
1378
คน
เดือนนี้
1211
คน
ปีนี้
25253
คน
ทั้งหมด
25253
คน
