- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- โครงสร้างหน่วยงาน
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- อำนาจหน้าที่
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- ติดต่อเรา
- ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- ประกาศเรียกประชุมสภา
- ประกาศเชิญชวนเข้าร่วมฟังการประชุมสภา
- รายงานการประชุมสภา
- คณะผู้บริหาร
- สมาชิกสภาเทศบาลตำบลทาปลาดุก
- หัวหน้าส่วนราชการ
- สำนักปลัด
- กองคลัง
- กองช่าง
- กองการศึกษา
- กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายการทางการเงิน
- เทศบัญญัติตำบล
- แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ
- รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- รายงานผลการติดตามแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- เอกสารประกอบการชี้แจง ร่างพระราชบัญญัติงบประมาณรายจ่ายประจำปีงบประมาณ (ฺBBL)
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- > การสรรหาและเลือกสรรบุคลากร
- > การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
- > การย้าย การโอน หรือการเลื่อนขั้น
- > การประเมินผลการปฏิบัติราชการ
- > การประเมินผลการปฎิบัติงานบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แผนอัตรากำลัง
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- ฐานข้อมูลผู้มีสิทธิรับเงินเบี้ยยังชีพ
- ข้อมูลภูมิปัญญาท้องถิ่น
การพัฒนางาน (Performance Agreement : PA) ดำเนินการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานครูเทศบาล สังกัดศูนย์พัฒนาเด็กเล็กเทศบาลตำบลทาปลาดุก ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
18 ก.ย. 2569
รายละเอียด:
วันศุกร์ที่ 18 กันยายน พ.ศ. 2569
นางจันทรา จาติระเปา นายกเทศมนตรีตำบลทาปลาดุก มอบหมายให้คณะกรรมการประเมินผลการปฏิบัติงานตามข้อตกลงในการพัฒนางาน (Performance Agreement : PA) ดำเนินการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานครูเทศบาล สังกัดศูนย์พัฒนาเด็กเล็กเทศบาลตำบลทาปลาดุก ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ณ ศูนย์พัฒนาเด็กเล็กเทศบาลตำบลทาปลาดุก อำเภอแม่ทา จังหวัดลำพูน
คณะกรรมการประเมิน ประกอบด้วย
* นายดิเรก คำหวันมี หัวหน้าฝ่ายบริหารงานการศึกษา รักษาราชการแทนผู้อำนวยการกองการศึกษา เทศบาลตำบลทาปลาดุก ประธานกรรมการ
* นายคเณศ เทพสุวรรณ ผู้อำนวยการสถานศึกษา วิทยฐานะผู้อำนวยการเชี่ยวชาญ โรงเรียนเทศบาลตำบลทาปลาดุก (ทากู่สามัคคีราษฎร์นุสรณ์) กรรมการ
* นางพิศมัย จันทร์กล้า ครู วิทยฐานะครูชำนาญการพิเศษ ศูนย์พัฒนาเด็กเล็กเทศบาลตำบลทากาศ กรรมการ
การประเมินครั้งนี้จัดขึ้นเพื่อประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานครูเทศบาลตามข้อตกลงในการพัฒนางาน ตลอดจนส่งเสริมและพัฒนาศักยภาพในการปฏิบัติหน้าที่ให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ อันจะนำไปสู่การยกระดับคุณภาพการจัดการศึกษาและการดูแลเด็กปฐมวัยของศูนย์พัฒนาเด็กเล็กเทศบาลตำบลทาปลาดุกให้มีคุณภาพอย่างต่อเนื่อง
รูปภาพ
ไฟล์เอกสาร
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
